Objectifs professionnels dans le CV : savoir ce que c’est et comment le faire

Si vous avez déjà fait des recherches sur comment faire un CV , vous avez probablement vu certains sites indiquant l'objectif professionnel comme premier sujet à aborder. Vous vous êtes peut-être demandé à quoi ça servait et quoi mettre dedans. Dans cet article, nous allons aborder ce sujet et vous montrer que vous n'avez peut-être plus besoin de vous préoccuper de ce sujet sur votre CV.

Qu'est-ce qu'un CV ?

Un CV ou Curriculum Vitae est un document qui résume le parcours professionnel et personnel d'un candidat à un poste. En France, le CV est un élément clé de la candidature à un emploi. Le CV doit contenir les informations suivantes :

• les coordonnées du candidat,
• son parcours professionnel,
• ses compétences,
• ses formations,
• ses centres d'intérêt
• et ses références éventuelles.

Le CV doit être clair, concis et pertinent pour attirer l'attention du recruteur. Le CV a pour objectif de présenter le candidat pour une offre d'emploi à un recruteur et de lui donner envie de le rencontrer en entretien d'embauche. Le CV doit donc être adapté à l'offre d'emploi visée et mettre en avant les compétences et les expériences en lien avec le poste.  

 

En quoi consiste la catégorie "objectifs" dans le CV ?

La catégorie "objectifs" dans un CV consiste en un paragraphe de 4 à 5 lignes qui permet au candidat de présenter ses objectifs professionnels et de montrer en quoi il est qualifié pour le poste pour lequel il postule. Cette section peut également être appelée "objectif professionnel", "profil", "phrase d'accroche" ou "objectifs de carrière".  L'objectif du CV est de donner une première idée de la personnalité et des compétences du candidat, et de montrer en quoi il est pertinent pour le poste visé. Cette section est particulièrement utile pour les profils débutants ou ceux qui cherchent à changer de carrière. Les objectifs doivent être clairs, concis et adaptés au poste pour lequel le candidat postule. L'objectif du CV est généralement la première information qui apparaît dans le document. Il sert à ce que la personne qui lit votre CV comprenne à quel poste vous postulez et quels sont vos objectifs professionnels. De cette manière, vous trouverez plus rapidement un travail.

Que doit-on mettre dans la catégorie "objectifs professionnels" ?

La catégorie "objectifs" dans un CV permet au candidat de présenter ses objectifs professionnels et de montrer en quoi il est qualifié pour le poste pour lequel il postule. Voici ce que l'on peut mettre dans cette catégorie :

• Une phrase d'accroche qui résume les compétences et les objectifs professionnels du candidat.
• Les objectifs de carrière à court, moyen et long terme.
• Les compétences et les expériences professionnelles qui permettent de réaliser ces objectifs.
• Les motivations et les aspirations professionnelles.

Il est indiqué que vous soyez le plus direct possible à ce moment et écrivez un maximum de deux lignes sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et vos envies professionnelles.

Comment décrire mes objectifs professionnels dans mon CV ?

Pour décrire ses objectifs professionnels dans son CV, voici quelques astuces et conseils à suivre :

• Utiliser un texte court et convaincant de 4 à 5 lignes
• Utiliser des mots clés qui correspondent à ceux utilisés dans l'annonce et aux compétences recherchées par l'entreprise
• Mentionner le poste visé et les raisons qui font de vous le candidat idéal
• Faire apparaître votre personnalité et vos aspirations professionnelles
• Évoquer vos expériences, vos connaissances et compétences pertinentes
• Adapter son objectif professionnel en fonction de l'entreprise et du poste visé

Exemples d'objectifs professionnels à mettre dans le CV

Voici quelques exemples d'objectifs professionnels pour vous inspirer pour votre CV :

• "Je suis à la recherche d'un poste de commercial dans le secteur de l'assurance, où je pourrais mettre à profit mes compétences en négociation et en relation client pour développer le portefeuille de l'entreprise."
• "Mon objectif professionnel est de travailler dans une entreprise innovante et dynamique, où je pourrais mettre en pratique mes compétences en marketing digital et en communication pour contribuer à la croissance de l'entreprise."
• "Je souhaite intégrer une entreprise où je pourrais mettre à profit mes compétences en gestion de projet et en leadership pour mener à bien des projets ambitieux et contribuer à la réussite de l'entreprise." "Mon objectif professionnel est de travailler dans une entreprise où je pourrais développer mes compétences en analyse de données et en business intelligence pour aider l'entreprise à prendre des décisions stratégiques éclairées."
• "Je suis à la recherche d'un poste de responsable des ressources humaines, où je pourrais mettre à profit mes compétences en recrutement, en gestion de carrière et en développement des compétences pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle."
• "Je souhaite travailler au service juridique avec une spécialisation en droit des sociétés" .

Il est également recommandé de bien se renseigner sur l'entreprise et le poste pour adapter ses objectifs professionnels en conséquence. Cependant, si vous allez postuler à des emplois sur des plateformes en ligne , vous n'avez plus à vous soucier de ces informations. Ci-dessous nous vous expliquerons mieux pourquoi il n'est pas nécessaire de penser à un objectif à mettre sur le CV dans ce cas.  

 

Pourquoi n'avez-vous pas besoin de mettre ces informations directement sur le CV ?

Avec l'émergence et la popularité des sites d'offres d'emploi , les recruteurs n'ont plus besoin de lire manuellement les CV. De nos jours, une grande partie de ce travail est effectué par des plateformes de recrutement et de sélection. La plupart du temps, un logiciel, lit les informations du programme et montre les recruteurs qui sont les plus proches des exigences du poste vacant et qui correspondraient le mieux à ce poste. Si quelqu'un faisait cette analyse manuellement, cela pourrait prendre des mois pour lire tous les CV et beaucoup ne seraient jamais lus. Avec les logiciels spécialisés, tous les CV sont évalués automatiquement quel que soit le moment où vous les avez téléchargés sur la plateforme. Dans cette optique, l'objectif professionnel ne fait plus partie des champs évalués par la grande majorité de ces outils, car lorsque vous postulez à un poste, l'entreprise sait déjà que vous êtes intéressé, si ce n'est pas le cas, vous ne s'appliquerait pas, non et même? Un doute qui peut surgir est : "Mais qu'en est-il des entreprises qui n'utilisent pas ces outils ?". Selon une enquête, 6 entreprises sur 10 effectuent aujourd'hui leurs processus de sélection et d'embauche entièrement en ligne. Autrement dit, il y a de fortes chances que votre processus de sélection se déroule sur l'une de ces plateformes. Bref, l'objectif n'a pas besoin d'être sur votre CV car il est implicite dans votre candidature et cette information ne sera pas enregistrée sur les plateformes d'offres d'emploi , qui sont aujourd'hui en charge de la plupart des processus de sélection.

A quoi sert cette section sur le CV ?

On ne dit pas qu'il ne faut pas penser à son objectif professionnel, bien au contraire, c'est très important, mais il n'est pas forcément nécessaire que ce soit sur son CV. Essayez de le voir comme une première pensée que vous devriez avoir lorsque vous réfléchissez à votre carrière et commencez votre recherche d'emploi et non comme une information essentielle qui devrait figurer dans le document. Cette réflexion est intéressante car lorsque vous ne savez pas dans quel domaine vous souhaitez travailler, vous pouvez être lésé lors de la rédaction de votre CV et de votre participation aux processus de sélection. Alors, utilisez l'objectif de carrière comme une incitation à réfléchir à votre avenir professionnel avant de postuler à des offres d'emploi. La section objectifs professionnels sur le CV sert à présenter ses ambitions de carrière et à montrer en quoi on est qualifié pour le poste pour lequel on postule. Cette section permet de se démarquer des autres candidatures et de montrer sa personnalité et ses aspirations professionnelles. Elle peut également aider à capter l'attention des employeurs et à montrer que l'on a le profil pour le poste visé. Les objectifs professionnels doivent être clairs, concis et adaptés au poste pour lequel on postule. Il est recommandé d'utiliser des mots clés qui correspondent à ceux utilisés dans l'annonce et aux compétences recherchées par l'entreprise. La section "objectifs professionnels" peut être placée en haut du CV, juste après les coordonnées du candidat. Elle peut également être intégrée dans la lettre de motivation Établissez exactement le poste pour lequel vous souhaitez travailler et optimisez votre CV pour ce poste.